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Führungs-Erfolgs-Radar

Der Führungs-Erfolgs-Radar ist ein Feedbackinstrument zur Beurteilung und Messung von Führungsverhalten. Führungskräfte können ihr Führungsverhalten mittels Online-Fragebogen strukturiert von ihren Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten beurteilen lassen.

Führungskräfte erhalten auf diesem Weg wichtige Hinweise über Stärken, Schwächen und Entwicklungs-Möglichkeiten.

Neben der Fremdbeurteilung findet auch eine Selbsteinschätzung sowie ein Vergleich zu einem Benchmark erfolgreicher Führungskräfte statt.

Der Fragebogen wurde auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Theorien und Erkenntnisse zu erfolgreichem Führungsverhalten entwickelt.

Der Führungs-Erfolgsradar ist Grundlage und wichtiger Bestandteil eines Feedback- und Entwicklungsprozesses für Führungskräfte.

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